Устойчивая работа бизнеса, забота о команде, благотворительные проекты: ключевые результаты 2025 года LEROY MERLIN UKRAINE
Торговая сеть LEROY MERLIN UKRAINE в 2025 году акцентировала внимание на поддержке сотрудников, не покинувших страну и оставшихся работать в Украине.
Ведение бизнеса в Украине в ходе полномасштабной войны связано с постоянной неопределенностью и рисками. В то же время это ответственность перед людьми, которые остаются работать, восстанавливать страну и поддерживать экономику. Поэтому в 2025 году торговая сеть LEROY MERLIN UKRAINE акцентировала внимание не только на бизнес-показателях, но и на поддержке сотрудников, гуманитарных программах и восстановлении социальной инфраструктуры.
Благотворительные инициативы и восстановление инфраструктуры
В течение года компания вместе с Благотворительным фондом Solidarity реализовала социальные проекты на сумму 43 млн. грн. Среди ключевых направлений модернизация медицинских учреждений и помощь пострадавшим общинам.
Одним из самых больших проектов стал капитальный ремонт хирургического отделения 8-й городской клинической больницы Киева. Благодаря благотворителям, там полностью обновили системы отопления, электро- и водоснабжения, сделали ремонт, создав более комфортные условия для пациентов и медперсонала. Объем поддержки составил 16,9 млн. грн.
Также компания присоединилась к реконструкции детского диагностического центра Львовской больницы Святого Николая. Там в рамках проекта обновлено более 2500 м² помещений, а сумма пособия достигла 17 млн грн.
Помимо долгосрочных проектов компания оперативно реагировала на гуманитарные нужды. Общины Одесской, Николаевской, Черниговской и Сумской областей получили 547 портативных обогревателей и более 6000 литров горючего. Совместно с партнерами были поддержаны тысячи жителей регионов, пострадавших от боевых действий.
ALL ADEO: вознаграждение для каждого сотрудника
В украинском подразделении LEROY MERLIN в 2025 году заработала программа ALL ADEO. Это ноу-хау для украинского бизнеса подразумевает финансовое участие всех сотрудников компании в результатах международного бизнеса и равный доступ к распределению созданной ценности. В прошлом году каждый работник получил €466 как часть глобального успеха компании. Эти средства можно инвестировать во внутреннюю систему акционерства, фактически становясь совладельцем бизнеса.
"Поддержка людей сегодня – это инвестиция в устойчивость бизнеса завтра", – отмечает CEO LEROY MERLIN Ukraine Аксель Берналь.
Европейские условия труда для команды
В 2025 году компания также адаптировала европейские HR-практики к украинскому рынку труда: пересмотрена система вознаграждения, возможности развития и внутреннего обучения. Средняя заработная плата в сети составляет около 45 тыс. грн. Дополнительно действует система коллективных премий, которые могут доходить до 25% зарплаты в зависимости от финансовых результатов магазинов.
Компания активно развивает внутренние образовательные программы, создает условия для роста карьеры сотрудников.
В 2025 году LEROY MERLIN UKRAINE доказала, что ответственный бизнес может одновременно развивать не только собственный бренд и помогать сотрудникам, но и поддерживать социальные инициативы. Это формирует доверие к бренду и обеспечивает его устойчивость даже в сложные времена.