Стала робота бізнесу, турбота про команду, благодійні проєкти: ключові результати 2025 року LEROY MERLIN UKRAINE

Торговельна мережа LEROY MERLIN UKRAINE у 2025 році акцентувала увагу на підтримці співробітників, які не покинули країну і залишилися працювати в Україні

Ведення бізнесу в Україні під час повномасштабної війни пов’язане з постійною невизначеністю та ризиками. Водночас це — відповідальність перед людьми, які залишаються працювати, відновлювати країну та підтримувати економіку. Тому у 2025 році торговельна мережа LEROY MERLIN UKRAINE акцентувала увагу не лише на бізнес-показниках, а й на підтримці співробітників, гуманітарних програмах та відбудові соціальної інфраструктури.

Благодійні ініціативи та відновлення інфраструктури

Протягом року компанія разом із Благодійним фондом Solidarity реалізувала соціальні проєкти на суму 43 млн грн. Серед ключових напрямів — модернізація медичних закладів та допомога постраждалим громадам.

Одним із найбільших проєктів став капітальний ремонт хірургічного відділення 8-ї міської клінічної лікарні Києва. Завдяки благодійникам там повністю оновили системи опалення, електро- та водопостачання, зробили ремонт, створивши більш комфортні умови для пацієнтів та медперсоналу. Обсяг підтримки становив 16,9 млн грн.

Також компанія долучилася до реконструкції дитячого діагностичного центру львівської лікарні Святого Миколая. Там у межах проєкту оновлено понад 2500 м² приміщень, а сума допомоги сягнула 17 млн грн.

Крім довгострокових проєктів, компанія оперативно реагувала на гуманітарні потреби. Громади Одеської, Миколаївської, Чернігівської та Сумської областей отримали 547 портативних обігрівачів і понад 6000 літрів пального. Спільно з партнерами було підтримано тисячі мешканців регіонів, які постраждали від бойових дій.

ALL ADEO: винагорода для кожного співробітника

В українському підрозділі LEROY MERLIN у 2025 році запрацювала програма ALL ADEO. Це ноу-хау для українського бізнесу передбачає фінансову участь усіх працівників компанії у результатах міжнародного бізнесу та рівний доступ до розподілу створеної цінності. Торік кожен працівник отримав €466 як частку від глобального успіху компанії. Ці кошти можна інвестувати у внутрішню систему акціонерства, фактично стаючи співвласником бізнесу.

"Підтримка людей сьогодні — це інвестиція у стійкість бізнесу завтра", — наголошує CEO LEROY MERLIN Ukraine Аксель Берналь.

Європейські умови праці для команди

У 2025 році компанія також адаптувала європейські HR-практики до українського ринку праці: переглянуто систему винагороди, можливості розвитку та внутрішнього навчання. Середня заробітна плата у мережі нині становить близько 45 тис. грн. Додатково діє система колективних премій, які можуть сягати 25% зарплати залежно від фінансових результатів магазинів.

Компанія активно розвиває внутрішні освітні програми, створює умови для кар’єрного зростання співробітників.

У 2025 році LEROY MERLIN UKRAINE довела, що відповідальний бізнес може одночасно розвивати не лише власний бренд та допомагати співробітникам, а й підтримувати соціальні ініціативи. Це формує довіру до бренду та забезпечує його стійкість, навіть у складні часи.